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UNESCO :
Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura.:
El principal objetivo de la UNESCO es contribuir al mantenimiento de la paz
y la seguridad en el mundo promoviendo, a través de la educación, la ciencia,
la cultura y la comunicación, la colaboración entre las naciones, a fin de
 garantizar el respeto universal de la justicia, el imperio de la ley, los
derechos humanos y las libertades fundamentales que la Carta de las
Naciones Unidas reconoce a todos los pueblos sin distinción de raza,
sexo, idioma o religiónONU:

ONU:
Organización de las Naciones Unidas :
es una organización internacional formada por 192 países independientes.
Estos se reúnen libremente para trabajar juntos en favor de la paz y la
seguridad de los pueblos, así como para luchar contra la pobreza y la
 injusticia en el mundo.

OTAN:
Organización del Tratado del Atlántico Norte :
es una organización internacional política y militar creada como
resultado de las negociaciones entre los signatarios del Tratado
de Bruselas (Bélgica, Francia, Luxemburgo, Países Bajos y el
Reino Unido), Estados Unidos y Canadá, así como otros cinco
países de Europa Occidental invitados a participar (Dinamarca,
Italia, Islandia, Noruega y Portugal), con el objetivo de organizar
 Europa ante la amenaza de la Unión Soviética después de la
Segunda Guerra Mundial, que constituyó una organización
paralela al Pacto de Varsovia

UNICEF:
Fondo de Naciones Unidas para la Infancia:
se convierte en organismo permanente dentro del sistema de
 Naciones Unidas, encargado de ayudar a los niños y
proteger sus derechos.
ICBF:
instituto Colombiano de Binestar Familiar:
 es una entidad gubernamental que se encarga de velar
por los derechos de los integrantes de las familias del país
 y en especial a los niños

SENA:
Servicio Nacional de Aprendizaje:
es una institución pública colombiana que se enfoca en el
desarrollo de programas de formación profesional con el
fin de lograr un desarrollo social en Colombia y el
fomento del empleo.


ARP:Administradora de Riesgos Profesionales:
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
 ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una
 lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerteSENA:

Es una oragnizacion internacional de carácter regional y principal foro

político para el diálogo

multilateral y la toma de decisiones de carácter hemisférico.

ACTIVOS:
son recursos representados en dinero,bienes y derechos de la empresa
PASIVOS:
son obligaciones y deudas de la empresa
CUENTA :
es el elemento básico y central en la contabilidad y en los servicios de pagos.
 Las cuentas suponen la clasificación de todas las transacciones comerciales
 que tiene una empresa o negocio.
DEBITO:
 se refiere al dinero que ya es de la propiedad del cliente, quien dispone de
él en una cuenta bancaria, al contrario del crédito, donde el dinero utilizado
 es dado.
CREDITO:

es un préstamo en dinero donde la persona se compromete a devolver la cantidad solicitada en el tiempo o plazo definido según las condiciones establecidas para dicho préstamo más los intereses devengados, seguros y costos asociados si los hubiera.

mito 1 : los empresarios no analizan sino que van haciendo las cosas ...

espero les guste ....

Un vídeo le muestra los pasos para crear una empresa

CESANTIAS:
Todo trabajador tiene derecho a un auxilio de cesantia equivalente a un salario promedio mensual devengado por cada año y proporcionalmente por fraccion de cada año laborado


HONORARIOS:

Modalidad de pago o remuneración que recibe un profesionista o trabajador independiente que es contratado temporalmente, lo cual no implica pago de cuotas de tipo sindical, ni prestaciones por parte del derecho de antigüedad, al IMSS o ISSSTE. Remuneración que se cobra o se paga, en compensación de uno o varios servicios profesionales. Recursos percibidos por la prestación de un servicio personal independiente; los ingresos por la prestación de un servicio personal independiente los obtiene en su totalidad quien presta el servicio.

PENSIONES:

Garantizadas el amparo con invalides,muerte,mediante el reconocimiento de pensiones y prestaciones economicas determinadas por la ley. Ampliar la coverture de solidaridad a la poblacion que carece de un sistema de pensiones

JUBILACIONES:

Es el nombre que recibe el ACTO ADMINISTRATIVO por lo cual un trabajador en activo , ya sea por cuenta propia o ajena, pasa a una situacion pasiva (a inactividad laboral) tras haber alcansado una determinada edad maxima legal para trabajar

EMPRESA:

Es la más común y constante actividad organizada por el ser humano, la cual, involucra un conjunto de trabajo diario, labor común, esfuerzo personal o colectivo e inversiones para lograr un fin determinado

SUBEMPLEO:

El subempleo ocurre cuando una persona capacitada para una determinada ocupación , cargo o puesto de trabajo no está ocupado plenamente, por lo que opta por tomar trabajos menores en los que generalmente se gana poco. También ocurre en algunas empresas donde la persona comienza con un cargo menor y después se capacita y se titula. Uno de los "trabajos del subempleo" es la venta de cosas en la calle.

EMPLEADO:

es una persona que con la edad legal suficiente, y de forma voluntaria presta sus servicios retribuidos. Cuando no tiene la edad suficiente, se considera trabajo infantil. Si no presta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud o servidumbre.

BIENVENIDA !!

buenas tardes bienvenidos  a mi blog en donde encontraran informacion de interes .. gracias por su atencion (daniela rozo)