CESANTIAS:
Todo trabajador tiene derecho a un auxilio de cesantia equivalente a un salario promedio mensual devengado por cada año y proporcionalmente por fraccion de cada año laborado


HONORARIOS:

Modalidad de pago o remuneración que recibe un profesionista o trabajador independiente que es contratado temporalmente, lo cual no implica pago de cuotas de tipo sindical, ni prestaciones por parte del derecho de antigüedad, al IMSS o ISSSTE. Remuneración que se cobra o se paga, en compensación de uno o varios servicios profesionales. Recursos percibidos por la prestación de un servicio personal independiente; los ingresos por la prestación de un servicio personal independiente los obtiene en su totalidad quien presta el servicio.

PENSIONES:

Garantizadas el amparo con invalides,muerte,mediante el reconocimiento de pensiones y prestaciones economicas determinadas por la ley. Ampliar la coverture de solidaridad a la poblacion que carece de un sistema de pensiones

JUBILACIONES:

Es el nombre que recibe el ACTO ADMINISTRATIVO por lo cual un trabajador en activo , ya sea por cuenta propia o ajena, pasa a una situacion pasiva (a inactividad laboral) tras haber alcansado una determinada edad maxima legal para trabajar

EMPRESA:

Es la más común y constante actividad organizada por el ser humano, la cual, involucra un conjunto de trabajo diario, labor común, esfuerzo personal o colectivo e inversiones para lograr un fin determinado

SUBEMPLEO:

El subempleo ocurre cuando una persona capacitada para una determinada ocupación , cargo o puesto de trabajo no está ocupado plenamente, por lo que opta por tomar trabajos menores en los que generalmente se gana poco. También ocurre en algunas empresas donde la persona comienza con un cargo menor y después se capacita y se titula. Uno de los "trabajos del subempleo" es la venta de cosas en la calle.

EMPLEADO:

es una persona que con la edad legal suficiente, y de forma voluntaria presta sus servicios retribuidos. Cuando no tiene la edad suficiente, se considera trabajo infantil. Si no presta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud o servidumbre.